Nóng bỏng sau khi công bố kế hoạch đi theo một hướng mới trong 5 năm tới, Riot Games đã mở rộng chương trình mua Queue Dodge – thường dành cho những người mới tuyển dụng trong sáu tháng đầu tiên làm việc – cho tất cả nhân viên. Nói cách khác, những nhân viên chọn rời khỏi công ty ngay bây giờ – vì họ không phù hợp với tầm nhìn đã nêu của CEO, hoặc vì bất cứ lý do gì – đang được cung cấp 25 phần trăm lương hàng năm, ba tháng trợ cấp y tế, và các lợi thế khác, tất cả trong suốt tháng Giêng.
Đọc thêm: Bên trong văn hóa phân biệt giới tính tại Riot Games
Tất cả những gì bất kỳ nhân viên nào — còn được gọi là Rioter — cần làm để chọn tham gia chương trình mua lại này đều bị bỏ việc. Điều này có thể là vì bất kỳ lý do gì, nhưng thời gian mở rộng Queue Dodge cho thấy nó chủ yếu nhằm mục đích loại bỏ những người không nghĩ rằng một công việc với Riot mới là phù hợp với họ. Đặc biệt, Riot đang yêu cầu mọi người ký vào kế hoạch 5 năm mới của công ty, mà CEO Nicolo Laurent đã vạch ra vào ngày 11 tháng 1 trong một bài đăng blog rất dài. Laurent đã nói về các mục tiêu của công ty, cam kết về sự đa dạng và hòa nhập cũng như việc tái cấu trúc đã diễn ra trong một vài năm.
Laurent viết trên trang web của công ty: “Chúng tôi đang yêu cầu Rioters cam kết với một Riot mà mọi người đều cảm thấy được hỗ trợ. “Nơi ý tưởng nhận được phản hồi hiệu quả, nơi những người đấu tranh đặt ra những câu hỏi hóc búa theo cách thúc đẩy cuộc đối thoại lành mạnh, nơi tất cả chúng ta đang học hỏi và phát triển từ các quan điểm đa dạng và nơi chúng ta tập trung không ngừng vào người chơi.”
Nói với Business Insider, Laurent đã đưa ra một số bối cảnh cho việc mở rộng Queue Dodge đồng thời giải thích rằng động thái này sẽ giúp Riot Games đạt được thành công trong tương lai. Laurent khẳng định chương trình không phải để làm mỏng đàn.
Ông nói với ấn phẩm “Chúng tôi đang cố gắng phát triển công việc kinh doanh. “Chúng tôi chỉ muốn đảm bảo rằng chúng tôi có đội ngũ phù hợp gồm những người có động lực cao.”
Chương trình mua lại Queue Dodge của Riot, lấy tên từ một thuật ngữ dùng để mô tả những game thủ rời khỏi hành lang nhiều người chơi trước khi trận đấu bắt đầu, đã tồn tại khá lâu, mặc dù nó thường chỉ dành cho nhân viên mới. Trước khi mở rộng này, chương trình đã cho phép những người nổi dậy Rioters bỏ đi với 10 phần trăm lương hàng năm của họ (lên đến 25.000 đô la) so với 25 phần trăm hiện tại. Có vẻ như việc mở rộng là tạm thời và chỉ kéo dài đến cuối tháng Giêng.
Chúng tôi đã liên hệ với Riot Games để nhận xét và sẽ cập nhật nếu chúng tôi nhận được phản hồi.
Ngoài ba tháng trợ cấp sức khỏe và 25 phần trăm lương hàng năm của họ, những người đua xe chọn tham gia chương trình mua hàng Queue Dodge mở rộng sẽ vẫn đủ điều kiện để kiếm tiền thưởng cho nhân viên tiềm năng vào tháng Ba.
Đọc thêm: Riot Games đạt được 100 triệu đô la dàn xếp trong vụ kiện phân biệt giới tính
Riot Games gần đây đã giải quyết một vụ kiện phân biệt giới tính đã được đánh vào công ty vào năm 2018 với giá 100 triệu đô la. Thành thật mà nói, tôi thấy hơi lạ khi công ty sẽ bồi thường cho những người không có quan điểm phiến diện về sự đa dạng và hòa nhập, nhưng tôi cũng hiểu rằng nhân viên cần nguồn lực để tiếp tục tìm việc trong ngành công nghiệp thất thường là trò chơi điện tử. nếu công việc cuối cùng của họ không thành công vì bất cứ lý do gì. Đó là một con dao hai lưỡi, chương trình Queue Dodge này, nhưng tôi cho rằng tôi có thể nói rằng tôi luôn ủng hộ nó miễn là những người tiếp tục cam kết tích cực khắc phục tình trạng phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính đã tồn tại ở nhà phát triển trong nhiều năm.
[h/t: PC Gamer]