Ảnh: AaronP/ Bauer-Griffin (Getty Images)
Livedoor đưa tin, một cựu nhân viên của Konami đã bị bắt trong tuần này vì cáo buộc âm mưu giết sếp của mình bằng cách dùng bình chữa cháy đập vào đầu ông ta trong văn phòng.
Chúng tôi đã nếm thử nước sốt nóng trong phim Super Mario Bros.
Theo một bài báo từ trang tin tức Nhật Bản Livedoor, được dịch bởi Siliconera, nghi phạm là một người đàn ông 41 tuổi, từng ở cùng đội với ông chủ 48 tuổi của anh ta. (Tên của các cá nhân vẫn chưa được tiết lộ.) Hai người có mối quan hệ cấp dưới-ông chủ, mặc dù cấp dưới nói rằng anh ta đã bị ông chủ quấy rối bằng quyền lực, điều này khiến anh ta cố gắng giết ông chủ của mình. Quấy rối quyền lực, như tên cho thấy, là một hình thức bắt nạt tại nơi làm việc, trong đó một người nào đó ở vị trí thống trị về quyền lực sử dụng ảnh hưởng và địa vị của họ để châm chọc, quấy rối và thao túng nhân viên cấp dưới. Điều này dường như đã khiến nghi phạm lấy bình chữa cháy và dùng nó đập vào đầu sếp của mình từ phía sau khi cả hai đang ở trong văn phòng.
Không rõ làm thế nào tương tác xảy ra. Tuy nhiên, có thông tin cho rằng nghi phạm đã bị đồng nghiệp trong văn phòng ghìm cổ sau cuộc hỗn chiến và bị bắt ngay tại chỗ. Nghi phạm đã bị cảnh sát thẩm vấn, sau đó anh ta giải thích lý do của mình.
“Tôi đã bị quấy rối và tôi đã đánh anh ta với ý định giết anh ta,” nghi phạm được cho là đã nói với Sở cảnh sát Metropolitan, theo Livedoor. Anh ta được cho là bị buộc tội cố ý giết người vì tình huống này.
Nghi phạm cũng nói với các nhà điều tra rằng anh ta đã đến bộ phận nhân sự của công ty để giải mã sự quấy rối quyền lực mà anh ta đang gặp phải. Tuy nhiên, Konami được cho là đã nói với nhân viên cũ rằng không có hành vi quấy rối nào như vậy xảy ra vào thời điểm đó. Sau đó, vấn đề dường như đã được giải quyết vào tháng 8 năm 2020, với việc nghi phạm chỉ cần được chuyển sang một nhóm khác.
Trong khi đó, ông chủ vẫn sống sót sau vụ tấn công, mặc dù ông ta được cho là sẽ ở lại bệnh viện khoảng một tuần để điều trị một số vết thương ở đầu.
Kotaku đã liên hệ với Konami để nhận xét.
